工作效率是对每一个职场中人的评价指标，它直接反映出你的工作能力和工作业绩。一个工作效率高的员工，一定工作能力没问题，而且也更容易做出突出的业绩。一个缺少工作效率的人，如果不是能力问题，就是工作态度和敬业心不够，工作的责任感不强，也是一种素质的缺陷。所以，工作效率不是一个简单的评价指标，它是对一个职场中人素质的综合体现。你的工作效率如何，不妨测试一下。

　　测试题：

　　周末了，你总是会去邀请一些平时忙于工作、很难聚在一起的好友来家里吃饭，你觉得下列情况最可能出现的是哪一种?( )

　　A.忘记煮米饭，只好出去买面食

　　B.为了想把自己最拿手的菜做得更好吃一点，竟然误了开饭的时间

　　C.很快地烧煮一些做法简单的菜，以节省时间

　　D.胡萝b用完了，只能让第一个到来的客人去买。

　　测试解析：

　　选择A，这样的你，最不擅长的就是为近期的工作做一些计划，因此也从来弄不清楚做一件事要花多少时间，经常不能有始有终地完成计划。建你去买本台历，放在显眼处，给每件事都做好计划并标在台历上，这样一来，你的做事效率应该会得到很大的提高。

　　选择B，这样的你，做事总希望能够尽善尽美，以至于在追求完美的过程中忽略了时间，把大量的时间花在细枝末节上。建议你在做任何事情时都应该分个轻重缓急，然后按照每件事的重要程度来分配时间，这不仅可以帮助你节省时间，而且还有助于提高你的办事效率。

　　选择C，你应该算是一个很有效率的人，不过在工作之余应尽情放松自己，不要对自己太过于苛刻，非要苛求自己同别人一样的高效率。

　　选择D，你做事总是慌慌张张、丢三落四，因此效率不可能很高，建议你在做每件事时，都比计划提前一点点开始行动，这样才能做到从容应对。