不是谁都可以当领导的，领导能力是一种很强的能力，你自己首先得是个人才，其次还要会管理各色人才;不仅需要你有自己的个性，还要有吸引大家，让大家甘心服从于你的沟通能力。有人说，领导能力虽然可以学习提高，但很大程度上也取决于你的先天个性和某种领导潜质。那么，你有当领导的潜力吗?

　　测试题：

　　一天在路上，你遇到早已失去联系的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，你们在相互问了双方目前的生活状况之外，难免谈起以前的时光，这时候，旧情人提起什么，是你最不愿意听到的?( )

　　A.两人刚认识时的甜蜜回忆

　　B.分手时的感觉

　　c.当初介入你们的第三者

　　D.一同出国旅行的经历

　　测试解析：

　　选择A，你的领导才能只适合在较小的团队中发挥，因此，一旦员工多了、关系变得复杂了，你就会出现应接不暇的状况，无法掌控自如，还有可能会招致民怨，“宁为鸡首、不为牛尾”，应该就是说明你领导力如何的最佳说法了。

　　选择B，你几乎没有什么领导的潜力，你较随便的性格，决定了你在团体当中通常是一个帮大家做事的角色，因为你的生活哲学是“平生无大志，只求有饭吃”。这种随遇而安的个性使你觉得只要自己过得好，其他的什么事业、抱负都无所谓，因此这样的你完全没有名利之心，也就没有做领导的潜力。

　　选择C，你做领导的才能是有，但是你缺乏领导的气度。想要真正带领好自己的团队，让一群人心甘情愿地对你服从，并不是光有才华就能做到的，还需要智慧，你必须懂得唯才是用、能屈能伸、善用智谋等，才能带领一个团队快速向前发展。

　　选择D，你具有很强的做领导的潜力，可以说是天生的领导，有着指挥群众的绝对天分和魅力。在平时，你并不会刻意表现出自己的野心，但是你浑身散发的魅力，使你身边的人很自然地就会乐意找你解决问题，喜欢和你在一起，可能是因为你天生就拥有一股王者的风范吧。